Travailler à l'étranger avec la solution du portage salarial ?

Vous avez décider de vous expatrier et vous désirez bénéficier du service d'une entreprise spécialisée en portage salarial international. Zoom sur les prérogatives que vous pourrez gagner du début jusqu'à la fin de votre mission à l'étranger.

Partir travailler dans la cadre d'un portage salarial international est devenu une tendance non seulement pour les jeunes dont la carrière reste à bâtir mais aussi pour les seniors, forts de leur nombre d'années d'expériences.

Une société offrant un service de portage salarial international vous épargne des soucis administratifs et des contraintes fiscales et sociales. En effet, maîtrisant les régimes fiscaux et sociaux régissant le statut des expatriés, elle facilite votre départ et vos paperasses. Vous recevez alors vos honoraires nets et vous ne vous souciez plus des charges dont vous avez à débourser chaque mois ou chaque trimestre. Vous ne penserez plus aux contraintes bancaires, pour la gestion de votre compte en euros ou en autre devise car le prestataire en portage salarial international est en mesure de répondre à vos attentes. Le long de votre contrat, vous pouvez toujours garder votre police d'assurance et bénéficier des services auxquels vous êtes habitués, tels que remboursement des soins, soins particuliers et bien d'autres. En effet, le prestataire en portage salarial fait le nécessaire pour que vos soucis n'aient plus leur raison d'être. A la fin de votre travail, vous n'aurez pas à dépenser temps et énergie dans le recouvrement de vos droits. Ils vous seront garantis grâce ai professionnalisme du prestataire en portage salarial international .

NOS SOLUTIONS DE PORTAGE SALARIAL

Expat Management intervient lorsque l'expatrié et l'entreprise cliente ont convenu des modalités de la prestation. Il devient votre employeur et vous permet de profiter d'un contrat de travail régi par le droit de l'Ile Maurice ce qui autorise une gestion plus souple et une rémunération optimisée :
PORTAGE SALARIAL INTERNATIONAL  

Expatrium propose à ses clients différentes solutions en mobilité internationale à tavers les 3 services ci-dessous ++ "Ei world" : Différentes solutions de Portage salarial d'expatriés vers 150 pays hors UECette nion Européenne. activité apporte à nos clients Jusqu'à 30% de réduction du coût des Expatriés, dans un Cadre légal .
PORTAGE SALARIAL GRANDE-BRETAGNE

Le portage salarial
Le portage salarial permet à un consultant de pouvoir réaliser des missions sans nécessité de création de sa propre structure afin de limiter les risques tout en conservant un statut de salarié.
Portage salarial International
Pourquoi une spécialisation internationale ? Tout simplement parceque le système éducatif et de formation français reste l'un des meilleurs et que les entreprises étrangères sont friandes de compétences formées en France.

Expatriation et détachement
En fonction des éléments de la mission nous mettons en place une formule de détachement ou d'expatriation pour la réalisation de vos missions.
Le portage salarial expatrié qvec EQOM

 PSL Group Accélérateur de vos performances
A qui s'applique le portage ?
Aux consultants, Interim Managers, Formateurs, experts souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier.
A qui s'applique le portage Luxembourgeois ?
Aux consultants qui prestent l’essentiel de leurs missions hors France.

Pourquoi le Luxembourg ?
· Faible imposition des salaires
· Charges sociales les plus faibles de CEE
· Pension légale importante
· Couverture de soins de santé à 100%
· Assurance accident & invalidité
· Allocations familiales importantes
+ d'infos
Le portage salarial au Luxembourg
 Le portage salarial au Luxembourg